Онлайн курс
Главный Врач
Операционный план
На курсе мы превращаем разрозненные задачи в понятную систему: вы составите свой первый ежедневный план, определите главные приоритеты и показатели работы для медицинского блока, которые ведут клинику к её основным целям.
Что вы получите?
Пакет документов для запуска
регламенты, чек-листы и шаблоны планирования, которые помогут сразу начать работу по-новому.
Инструменты контроля
создадите систему мониторинга для отслеживания прогресса в реальном времени и своевременной корректировки курса
Готовые планы для команды
разработаете дорожные карты (90 дней / 6, 12, 18 месяцев) по ключевым направлениям: команда, PR, управление качеством, увеличение прибыли
Систему управляемого роста
вместо абстрактных целей по повышению эффективности у вас будет пошаговый график внедрения изменений, который гарантирует результат
Чёткий план действий
научитесь определять корневые проблемы медблока и декомпозировать их на конкретные задачи с назначенными ответственными и сроками
Главные врачи, заведующие и начмеды
Начинающие: получите чёткую систему, чтобы уверенно стартовать в должности и не совершать дорогих ошибок.

Опытные: систематизируете свои знания, выстроите приоритеты, освободите время от рутины и предотвратите выгорание.

Врачи на пути к руководству: поймёте зону ответственности и задачи главврача, чтобы сделать осознанный шаг по карьерной лестнице.
Собственники, директора и управляющие клиникой
Сформулируете точные требования к кандидату на позицию главного врача или его заместителя.

Поймёте, какие реальные KPI ставить и как объективно оценивать результат работы медблока, за что именно вы платите деньги заведующим и главврачам.

Получите инструменты для аудита: сможете быстро определить, почему действующий главный врач «не вывозит» и где узкое место в управлении.
Для кого?
татьяна тищенко
Врач, организатор здравоохранения. Главный врач и председатель врачебной комиссии (ВК) с опытом более 15 лет.
Наставник медицинских клиник в вопросах управления и развития.

Залицензировала более 130 медицинских центров

Автор книги «Продажи в медицине», соавтор серии книг «Управление частной клиникой».

Эксперт по медицинскому туризму.

Создатель международной франшизы «Клиника 1+1».

Организатор отраслевых конференций для руководителей медицины.
Автор курса
Формат
и продолжительность
Обратная связь и личная курация (в зависимости от тарифа):
автор курса лично проверяет ваши домашние задания. Вы получаете развёрнутые комментарии, правки документов и точечные рекомендации — превращая ваш опыт в чёткий пошаговый план без лишней теории.
Онлайн обучение
проходит на удобной платформе GetCourse — учитесь из любой точки мира с компьютера или телефона.
Интенсивный формат без перегруза
проходите программу за 6−8 недель в комфортном темпе, фокусируясь на главном.
Мгновенный доступ к системе
начинаете обучение через сутки после оплаты.
От знаний к готовому плану
каждое домашнее задание — это шаг вашего операционного плана. Вы используете наши проверенные шаблоны и отчёты, чтобы выстроить понятную систему управления медблоком.
Свобода во времени
доступ к материалам открыт 6 месяцев и более. Проходите в своём ритме и возвращайтесь к ключевым урокам перед важными решениями.
Программа курса
Урок 1. Воронка продаж в медицинской организации
Этот курс поможет вам понять, как работает воронка продаж в медицинском бизнесе и какие инструменты реально влияют на прибыль.

Мы разберем ключевые этапы — от маркетинга и записи на прием до повышения конверсии и масштабирования. Вы получите четкие алгоритмы, шаблоны и методики, которые можно сразу внедрить в работу клиники.
Что такое воронка продаж и как она работает в медицине.

Откуда начинаются «деньги» в клинике: взгляд через воронку.

Как оценить текущую ситуацию: диагностику сильных и слабых звеньев.

Пример «колеса баланса» по воронке и как его использовать.

Дорожная карта изменений как инструмент контроля результата
Урок 2. Финансовый потенциал компании
Как реализовать потенциал медицинского бизнеса через площади, кабинеты и расписание врачей.

Формула, которая показывает, сколько вы реально можете зарабатывать.

Анализ узких мест: сотрудники, процессы, оборудование, маркетинг.

Шаблон "Загрузка площадей" как инструмент управленческого учета.
Урок 3. Маркетинг и пиар: направления и точки роста
Какие источники исходящего трафика существуют и как ими управляют.

Эмоциональная шкала каналов продвижения.

Понятия маркетинг без бюджета и с бюджетами
Урок 4. Маркетинг и пиар: планирование и контроль
Планирование показателей и составление медиаплана под них.

Как работать с командой: кто и что должен сделать для выполнения плана.

Как контролировать эффективность — шаблоны и отчеты.
Урок 5. Входящий поток: расширение воронки.
Каналы коммуницирования пациентов с клиникой

Шкала доступности каналов коммуникации: много- и омни- канальность.

Что и как измерять: время отклика, запись и др.

Понятие продажа на этапе колл центра
Урок 6. Отдел продаж в Клинике
Структура отдела продаж. Зоны ответственности.

Целевые показатели отдела продаж

План развития отдела продаж

Цифровизация, автоматизация, использование ИИ и речевой аналитики для увеличения конверсий
Урок 7. Контроль этапа воронки из записи в визит
Почему пациенты записались, но не пришли: основные причины.

Инструменты повышения конверсии на этапе ожидания визита пациента.

Скрипты «напоминания и переноса» — что для них важно.

Система работы с базой: повторные визиты, недозвон, «потеряшки».
Урок 8. Офлайн точки контакта
Что такое офлайн-точки контакта и как они влияют на лояльность и продажу.

Пациент видит клинику глазами эмоций — работает как «атмосфера продаж».

Визуальный контроль и чек-листы: как выявлять слабые места.

Примеры удачных и неудачных точек контакта в клиниках.

Как внедрить контроль качества офлайн-контактов в ежедневную работу.
Урок 9. Перезапись: что влияет и как повысить
Перезапись. Продажа, стандарты или забота?

Вариативность алгоритмов перезаписи.

Ошибки врачей, которые обнуляют доверие пациентов.

Использование клинических рекомендаций для формирования дорожной карты пациента

Порядок контроля и улучшений области перезаписи, назначение ответственного
Урок 10. Отзывы и рекомендации.
Как отзывы влияют на поток пациентов: цифры и доказательства.

Система сбора отзывов: кто, когда и как собирает обратную связь.

Как работать с негативом и извлекать пользу из отрицательных отзывов.

Сценарии поощрений и мотивации персонала при сборе отзывов.

Планирование показателей и назначение ответственных.
Урок 11. Масштабирование и развитие
Анализ колеса баланса воронки продаж на текущий момент.

Анализ дорожной карты изменений за время работы в программе.

Определение приоритетных областей развития на ближайший месяц, квартал, год и постановка целей по каждому из этапов воронки.

Определение инструментов влияния на ключевые изменения.
Урок 12. Итоговое занятие
Шаги в система долгосрочного управляемого роста: цель-план-факт-анализ-корректировка.

Таблицы и визуализации, которые помогают принимать решения.

Отчеты как инструмент управления, а не бюрократия. Примеры отчетных форм

Система достижения и удержания результата: обучение, геймификация, система мотивации, система коммуникаций.
Бонусный урок от Юлии Добривской. Запись на приемы
Стратегия построения эффективного call-центра.

Как правильно продавать визит, а не консультировать по телефону.

Роль структуры звонка и речевых модулей.

Система контроля и развития сотрудников через показатели эффективности.

Калькулятор мощности КЦ и планирование роста оборотов.
Бонусный урок от Любови Малютиной. Стратегическая сессия и иные инструменты внедрения изменений
Инструменты внедрения изменений и их влияние на скорость роста доходов бизнеса и круг обязанностей владельца.

Стратегическая сессия как инструмент включения всей команды в работу над целями бизнеса.

Проектный конвейер компании — процесс управляемого внедрения изменений и наработок созданных в страт сессиях.

Коучинг первых лиц — профилактика выгорания ключевых игроков и инструмент превращения обучений в навыки без сопротивления.
БОНУСНЫЙ УРОК от Екатерины Косовой. СЕРВИС КАК МАРКЕТИНГ
Как вау-сервис становится воронкой продаж

Почему именно сервис усиливает эффект сарафанного радио

Как простые фишки возвращают пациентов без рекламы

Идеи, которые можно внедрить в клинике уже завтра

Подарок: Чек-лист «100 фишек вау-маркетинга через сервис»

Практика: Пройти чек-лист по зонам клиники, выбрать минимум 3 фишки для внедрения
Эти тарифы предлагают комплексный подход к улучшению управления медицинскими учреждениями, с акцентом на практическую применимость полученных знаний и минимальные временные затраты для занятых.
лАЙТ
Доступ к онлайн-урокам
6 месяцев

Возможность прохождения курса командой

12 онлайн уроков
плюс 3 бонусных урока

15 домашних заданий

Чек-листы, образцы отчетов, документы в каждом из уроков

Дорожная карта изменений
63 700 ₽
12 900 ₽/МЕС
стандарт
стандарт
Доступ к онлайн-урокам
12 месяцев

Возможность прохождения курса командой

12 онлайн уроков
плюс 3 бонусных урока

15 домашних заданий

Чек-листы, образцы отчетов, документы в каждом из уроков

Дорожная карта изменений

Проверка домашнего задания экспертами и письменная обратная связь на платформе Геткурс по необходиммым корректировкам и доработкам
101 010 ₽
19 900 ₽/МЕС
вип
Бессрочный доступ
к онлайн-урокам

Индивидуальные Консультации Татьяны Тищенко 10 консультаций по 60 минут

Аудит любого источника привлечения пациентов
в Клинику на выбор (сайт, геосервис, агрегатор, соцсеть, пр.) от Екатерины Косовой

Разбор записи входящего звонка от Юлии Добривской Аудит готовности вашей клиники
к масштабированию от Любови Малютиной
Все из СТАНДАРТ тарифа
272 000 ₽
49 900 ₽/МЕС
Тарифы
Made on
Tilda